1. Qui sommes-nous
ContractorCallBoard, LLC (« nous ») exploite ce site et est le contrôleur (LGPD), la partie responsable (POPIA) et le responsable du traitement (RGPD) des données personnelles décrites ici.
Notre contact pour la protection des données (Encarregado au sens de la LGPD, Information Officer au sens de la POPIA) est joignable à recruiting@contractorcallboard.com.
2. Ce que nous collectons
- Données de compte : adresse e-mail, mot de passe (stocké uniquement sous forme de hachage bcrypt), type de compte, langue, et dates d'inscription et de dernière connexion.
- Profil candidat : nom, titre, description, métiers, pays, État et ville, langues, années d'expérience, mode de travail, disponibilité, ainsi que les fichiers de CV et de portfolio que vous téléversez.
- Candidatures : les offres auxquelles vous postulez, votre message d'accompagnement et le CV que vous envoyez.
- Données d'entreprise : nom de l'entreprise, site web, localisation, description et offres publiées.
- Les messages que vous envoyez via le formulaire de contact.
- Données techniques : cookies essentiels, et votre adresse IP, utilisée brièvement en mémoire pour bloquer les abus (limitation du débit). Nous ne stockons pas les adresses IP dans notre base de données.
- Données de mesure d'audience, uniquement si vous acceptez les cookies d'analyse (voir la section 5).
- Les messages que vous échangez avec des entreprises ou des candidats, et les coordonnées qu'un candidat choisit de partager dans une conversation.
- Alertes emploi : l'adresse e-mail, la recherche enregistrée et la fréquence que vous choisissez.
- Les offres et les candidats que vous enregistrez, ainsi que les logos des entreprises.
3. Pourquoi nous les utilisons et sur quelle base
- Pour gérer votre compte et le site d'emploi : exécution de notre contrat avec vous (LGPD art. 7, V; POPIA s.11(1)(b); RGPD art. 6(1)(b)).
- Pour envoyer des e-mails transactionnels tels que confirmations, réinitialisations de mot de passe et avis de candidature : même base.
- Pour assurer la sécurité du service, prévenir la fraude et modérer les offres : intérêts légitimes (LGPD art. 7, IX; POPIA s.11(1)(f); RGPD art. 6(1)(f)).
- Pour mesurer l'utilisation du site avec Google Analytics : votre consentement (LGPD art. 7, I; POPIA s.11(1)(a); RGPD art. 6(1)(a)), que vous pouvez retirer à tout moment.
- Pour respecter nos obligations légales lorsqu'elles s'appliquent.
Nous ne vendons pas de données personnelles, nous n'envoyons pas d'e-mails marketing et nous ne prenons aucune décision automatisée vous concernant.
4. Qui peut voir vos informations
- Les offres et les noms des entreprises sont publics.
- Votre profil candidat et votre CV ne sont visibles que par les entreprises auxquelles vous postulez.
- Si vous activez « Laisser les entreprises me trouver », les entreprises connectées ayant confirmé leur e-mail peuvent aussi trouver votre profil et consulter ou télécharger votre CV et votre portfolio.
- Les modérateurs peuvent voir ce qui est nécessaire pour faire fonctionner et protéger le service.
- Les prestataires qui traitent des données pour notre compte : notre hébergeur (serveurs et base de données), notre prestataire d'e-mail (pour envoyer les e-mails transactionnels) et, uniquement avec votre consentement, Google (mesure d'audience).
- Les autorités, lorsque la loi l'exige.
- Les messages ne sont visibles que par les deux personnes de la conversation. Si l'une d'elles la signale, les modérateurs voient les derniers messages afin de l'examiner.
- Dans les messages, votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone restent masqués pour les entreprises jusqu'à ce que vous choisissiez de les partager.
- Les pages d'entreprise, les logos et les offres ouvertes sont publics. Le tarif d'un candidat n'est montré aux entreprises que si le candidat le rend public.
6. Transferts internationaux
Nos serveurs et prestataires peuvent être situés hors de votre pays. Lorsque des données personnelles sont transférées à l'international, nous nous appuyons sur les garanties prévues par la LGPD (art. 33), la POPIA (s.72) et le RGPD (chapitre V), telles que des clauses contractuelles avec les prestataires.
7. Durée de conservation
- Compte, profil, fichiers, candidatures et offres : tant que votre compte est ouvert. Lorsque vous supprimez votre compte, ces données sont immédiatement supprimées de notre base de données en production.
- Les copies de sauvegarde sont écrasées au fil du cycle de sauvegarde normal.
- Messages de contact : le temps nécessaire pour vous répondre, et 12 mois au maximum.
- Données de mesure d'audience : selon la durée de conservation définie dans Google Analytics (14 mois).
- Alertes emploi : jusqu'à votre désabonnement (chaque e-mail d'alerte contient un lien en un clic) ou la suppression de votre compte.
- Messages : tant que les deux comptes existent. Une conversation est supprimée dès que l'une des deux personnes supprime son compte.
8. Vos droits
Selon votre lieu de résidence, vous pouvez : savoir si nous traitons vos données ; y accéder ; les rectifier ; en obtenir une copie portable ; les faire supprimer ; vous opposer à leur traitement ou le limiter ; retirer votre consentement ; et savoir avec qui nous les partageons.
Vous pouvez télécharger vos données et supprimer votre compte vous-même depuis « Compte et confidentialité ». Pour toute autre demande, écrivez à recruiting@contractorcallboard.com. Nous répondons sous 15 jours.
Vous pouvez aussi déposer une plainte auprès d'une autorité de contrôle : l'ANPD au Brésil, l'Information Regulator en Afrique du Sud, ou votre autorité locale de protection des données dans l'UE ou au Royaume-Uni.
9. Sécurité
Les mots de passe sont hachés avec bcrypt. Les connexions utilisent HTTPS. Les fichiers téléversés sont stockés en dehors du site public et ne sont servis qu'aux personnes autorisées à les voir. L'accès à la base de données est restreint. Si un incident de sécurité met vos droits en danger, nous vous en informerons, ainsi que l'autorité compétente, comme la loi l'exige.
10. Âge
Le site est réservé aux personnes âgées de 18 ans ou plus. Nous ne collectons pas sciemment de données concernant des enfants.
11. Modifications
Si nous modifions cette politique, nous mettrons à jour la date en haut de page et informerons les utilisateurs inscrits par e-mail des changements importants.