1. Quem somos
A ContractorCallBoard, LLC ("nós") opera este site e é o controlador (LGPD), a responsible party (POPIA) e o data controller (GDPR) dos dados pessoais descritos aqui.
Nosso contato de proteção de dados (Encarregado, nos termos da LGPD; Information Officer, nos termos da POPIA) pode ser acionado pelo e-mail recruiting@contractorcallboard.com.
2. O que coletamos
- Dados da conta: e-mail, senha (guardada apenas como hash bcrypt), tipo de conta, idioma e datas de cadastro e do último acesso.
- Perfil do candidato: nome, título profissional, descrição, ofícios, país, estado e cidade, idiomas, anos de experiência, modalidade de trabalho, disponibilidade e os arquivos de currículo e portfólio que você enviar.
- Candidaturas: as vagas a que você se candidata, sua mensagem para a empresa e o currículo que você envia.
- Dados da empresa: nome da empresa, site, localização, descrição e vagas publicadas.
- Mensagens que você envia pelo formulário de contato.
- Dados técnicos: cookies essenciais e seu endereço IP, usado brevemente em memória para bloquear abusos (limite de requisições). Não guardamos endereços IP no nosso banco de dados.
- Dados de análise, só se você aceitar os cookies de análise (veja a seção 5).
- Mensagens que você troca com empresas ou candidatos e os dados de contato que um candidato decidir compartilhar em uma conversa.
- Alertas de vagas: o e-mail, a busca salva e a frequência que você escolher.
- Vagas e candidatos que você salva e logotipos das empresas.
3. Por que usamos e com qual base legal
- Para operar sua conta e o quadro de vagas: execução do nosso contrato com você (LGPD art. 7, V; POPIA s.11(1)(b); GDPR art. 6(1)(b)).
- Para enviar e-mails transacionais, como confirmações, redefinições de senha e avisos de candidatura: mesma base.
- Para manter o serviço seguro, prevenir fraudes e moderar vagas: legítimo interesse (LGPD art. 7, IX; POPIA s.11(1)(f); GDPR art. 6(1)(f)).
- Para medir o uso do site com o Google Analytics: seu consentimento (LGPD art. 7, I; POPIA s.11(1)(a); GDPR art. 6(1)(a)), que você pode revogar a qualquer momento.
- Para cumprir obrigações legais, quando aplicáveis.
Não vendemos dados pessoais, não enviamos e-mails de marketing e não tomamos decisões automatizadas sobre você.
4. Quem pode ver suas informações
- As vagas e os nomes das empresas são públicos.
- Seu perfil de candidato e seu currículo ficam visíveis só para as empresas a que você se candidata.
- Se você ativar "Deixar empresas me encontrarem", empresas conectadas e com e-mail confirmado também podem encontrar seu perfil e ver ou baixar seu currículo e portfólio.
- Moderadores podem ver o necessário para operar e proteger o serviço.
- Prestadores de serviço que tratam dados para nós: nosso provedor de hospedagem (servidores e banco de dados), nosso provedor de e-mail (para entregar e-mails transacionais) e, só com seu consentimento, o Google (análise).
- Autoridades, quando a lei exigir.
- As mensagens ficam visíveis só para as duas pessoas da conversa. Se uma delas denunciar a conversa, os moderadores veem as mensagens mais recentes para poder analisá-la.
- Nas mensagens, seu e-mail e seu telefone ficam ocultos para as empresas até você decidir compartilhá-los.
- As páginas das empresas, os logotipos e as vagas abertas são públicos. O valor pretendido de um candidato só é mostrado às empresas se ele o tornar público.
6. Transferências internacionais
Nossos servidores e prestadores de serviço podem estar fora do seu país. Quando dados pessoais são transferidos para outro país, usamos as garantias previstas na LGPD (art. 33), na POPIA (s.72) e no GDPR (capítulo V), como cláusulas contratuais com os prestadores.
7. Por quanto tempo guardamos os dados
- Conta, perfil, arquivos, candidaturas e vagas: enquanto sua conta estiver aberta. Quando você exclui sua conta, eles são apagados imediatamente do nosso banco de dados em uso.
- As cópias de backup são sobrescritas no ciclo normal de backup.
- Mensagens de contato: pelo tempo necessário para responder, e no máximo 12 meses.
- Dados de análise: conforme o prazo de retenção definido no Google Analytics (14 meses).
- Alertas de vagas: até você cancelar a inscrição (todo e-mail de alerta tem um link de um clique) ou excluir sua conta.
- Mensagens: enquanto as duas contas existirem. Uma conversa é apagada quando qualquer uma das pessoas exclui a conta.
8. Seus direitos
Dependendo de onde você mora, você pode: confirmar se tratamos seus dados; acessá-los; corrigi-los; obter uma cópia portável; pedir a exclusão; se opor ao tratamento ou restringi-lo; revogar o consentimento; e saber com quem os compartilhamos.
Você mesmo pode baixar seus dados e excluir sua conta em "Conta e privacidade". Para qualquer outro pedido, escreva para recruiting@contractorcallboard.com. Respondemos em até 15 dias.
Você também pode reclamar a uma autoridade de proteção de dados: a ANPD no Brasil, o Information Regulator (África do Sul) ou a autoridade de proteção de dados do seu país na UE ou no Reino Unido.
9. Segurança
As senhas são protegidas com hash bcrypt. As conexões usam HTTPS. Os arquivos enviados ficam fora da parte pública do site e só são entregues a quem tem permissão para vê-los. O acesso ao banco de dados é restrito. Se um incidente de segurança colocar seus direitos em risco, avisaremos você e a autoridade competente, como a lei exige.
10. Idade
O quadro é para pessoas com 18 anos ou mais. Não coletamos intencionalmente dados de crianças e adolescentes.
11. Alterações
Se mudarmos esta política, atualizaremos a data no topo e avisaremos os usuários cadastrados por e-mail sobre mudanças importantes.