1. Quiénes somos
ContractorCallBoard, LLC ("nosotros") opera este sitio web y es el controlador (LGPD), la parte responsable (POPIA) y el responsable del tratamiento (RGPD) de los datos personales descritos aquí.
Nuestro contacto de protección de datos (Encarregado según la LGPD, Information Officer según la POPIA) está disponible en recruiting@contractorcallboard.com.
2. Qué recopilamos
- Datos de la cuenta: correo electrónico, contraseña (guardada solo como hash bcrypt), tipo de cuenta, idioma y fechas de registro y último inicio de sesión.
- Perfil de candidato: nombre, titular, descripción, oficios, país, estado y ciudad, idiomas, años de experiencia, modalidad de trabajo, disponibilidad y los archivos de CV y portafolio que subas.
- Postulaciones: las vacantes a las que te postulas, tu nota de presentación y el CV que envías.
- Datos de la empresa: nombre de la empresa, sitio web, ubicación, descripción y vacantes publicadas.
- Mensajes que envías con el formulario de contacto.
- Datos técnicos: cookies esenciales y tu dirección IP, usada brevemente en memoria para bloquear abusos (limitación de solicitudes). No guardamos direcciones IP en nuestra base de datos.
- Datos de analítica, solo si aceptas las cookies de analítica (ver la sección 5).
- Mensajes que intercambias con empresas o candidatos, y los datos de contacto que un candidato decida compartir en una conversación.
- Alertas de empleo: el correo electrónico, la búsqueda guardada y la frecuencia que elijas.
- Vacantes y candidatos que guardas, y logotipos de empresas.
3. Para qué los usamos y con qué base legal
- Para operar tu cuenta y la bolsa de trabajo: ejecución de nuestro contrato contigo (LGPD art. 7, V; POPIA s.11(1)(b); RGPD art. 6(1)(b)).
- Para enviar correos transaccionales como confirmaciones, restablecimientos de contraseña y avisos de postulación: la misma base.
- Para mantener el servicio seguro, prevenir fraudes y moderar publicaciones: interés legítimo (LGPD art. 7, IX; POPIA s.11(1)(f); RGPD art. 6(1)(f)).
- Para medir el uso del sitio con Google Analytics: tu consentimiento (LGPD art. 7, I; POPIA s.11(1)(a); RGPD art. 6(1)(a)), que puedes retirar en cualquier momento.
- Para cumplir obligaciones legales cuando correspondan.
No vendemos datos personales, no enviamos correos de marketing y no tomamos decisiones automatizadas sobre ti.
4. Quién puede ver tu información
- Las vacantes y los nombres de las empresas son públicos.
- Tu perfil de candidato y tu CV solo los ven las empresas a las que te postulas.
- Si activas "Permitir que las empresas me encuentren", las empresas con sesión iniciada y correo confirmado también pueden encontrar tu perfil y ver o descargar tu CV y portafolio.
- Los moderadores pueden ver lo necesario para operar y proteger el servicio.
- Proveedores que tratan datos por nosotros: nuestro proveedor de hosting (servidores y base de datos), nuestro proveedor de correo (para entregar correos transaccionales) y, solo con tu consentimiento, Google (analítica).
- Las autoridades, cuando la ley lo exija.
- Los mensajes solo los ven las dos personas de la conversación. Si alguna de ellas la reporta, los moderadores ven los mensajes más recientes para poder revisarla.
- En los mensajes, tu correo electrónico y tu teléfono quedan ocultos para las empresas hasta que decidas compartirlos.
- Las páginas de empresa, los logotipos y las vacantes abiertas son públicos. La tarifa de un candidato solo se muestra a las empresas si el candidato la hace pública.
6. Transferencias internacionales
Nuestros servidores y proveedores pueden estar fuera de tu país. Cuando se transfieren datos personales a otro país, nos apoyamos en las garantías que permiten la LGPD (art. 33), la POPIA (s.72) y el RGPD (capítulo V), como cláusulas contractuales con los proveedores.
7. Cuánto tiempo guardamos los datos
- Cuenta, perfil, archivos, postulaciones y vacantes: mientras tu cuenta esté abierta. Cuando eliminas tu cuenta, se borran de inmediato de nuestra base de datos en uso.
- Las copias de respaldo se sobrescriben en el ciclo normal de respaldos.
- Mensajes de contacto: el tiempo necesario para responderte, y no más de 12 meses.
- Datos de analítica: según el plazo de conservación configurado en Google Analytics (14 meses).
- Alertas de empleo: hasta que canceles la suscripción (cada correo de alerta tiene un enlace de un clic) o elimines tu cuenta.
- Mensajes: mientras existan ambas cuentas. Una conversación se elimina cuando cualquiera de las dos personas elimina su cuenta.
8. Tus derechos
Según dónde vivas, puedes: confirmar si tratamos tus datos; acceder a ellos; corregirlos; obtener una copia portable; pedir que se eliminen; oponerte al tratamiento o limitarlo; retirar tu consentimiento; y saber con quién los compartimos.
Puedes descargar tus datos y eliminar tu cuenta tú mismo desde "Cuenta y privacidad". Para cualquier otra cosa, escribe a recruiting@contractorcallboard.com. Respondemos en un plazo de 15 días.
También puedes presentar una queja ante una autoridad de control: la ANPD en Brasil, el Information Regulator en Sudáfrica o la autoridad local de protección de datos en la UE o el Reino Unido.
9. Seguridad
Las contraseñas se protegen con hash bcrypt. Las conexiones usan HTTPS. Los archivos subidos se guardan fuera de la parte pública del sitio y solo se entregan a quienes tienen permiso para verlos. El acceso a la base de datos está restringido. Si un incidente de seguridad pone en riesgo tus derechos, te avisaremos a ti y a la autoridad correspondiente, como exige la ley.
10. Edad
La bolsa es para personas de 18 años o más. No recopilamos a sabiendas datos de menores de edad.
11. Cambios
Si cambiamos esta política, actualizaremos la fecha de arriba y avisaremos por correo a los usuarios registrados sobre los cambios importantes.